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上海有哪些企业员工培训班_上海人际沟通课

发表时间: 2018-11-26 14:14:37   235人浏览

上海有哪些企业员工培训班_上海人际沟通课

说起企业员工培训,现在有越来越多的企业都会开始对自己的员工进行工作技能方面的培训,员工弄培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键的职能,是组织人力资源资产增值的一个重要的途径,也是企业组织效益提高的重要途径。参加员工培训的重要性基本上已经达成了共识,但是企业员工培训班的内容仅仅只是技能方面的培训吗,还有哪些培训形式呢?企业员工培训的目的是什么呢,又有哪些内容呢

企业员工培训的目的

企业的本质就是追求持续盈利,所以培训作为企业的一部分目的也应该是持续盈利。在这里面主要是帮助企业建立和加强两方面能力:

A.竞争能力。(经营能力)B.组织效率(管理能力)

做任何事情都要知道目的,目标,有了终点过程可以天马行空。没有目的,过程再完美结果跑骗了就可能是白忙一场,企业员工培训不是员工福利,不是花瓶,真正为公司创造利益才有价值,才有地位,才有前途。

企业员工培训的内容有哪些

关于企业员工培训班内容的选择,还是需要根据企业的自身情况来决定,不能为了培训而培训。

一、首先,要理解企业员工培训的目的

1、企业文化培训

为了让员工快速融入企业、提高工作效率,那企业文化和规范制度培训、工作经验分享就比较合适;

2、知识培训:通过讲授书本或讲座,获得知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力,减少企业引进新技术、新设备、新工艺的障碍和阻挠。同时,要系统掌握一门专业知识,则必须进行系统的知识培训,如要成为X型人才,知识培训是其必要途径。

3、技能培训:就是指能使某些事情发生的操作能力。抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作,无论你的员工是多么优秀,一般来说都不可能不经培训就能立即操作得很好。销售人员需要的是销售技能的培训;前台需要的是待人接物、礼仪方面的培训;而技术人员需要的则是技术层面的培训,各不相同。

4、素质培训:是指个体能否正确地思维。素质高的员工应该有正确的价值观,有积极的态度,有良好的思维习惯,有较高的目标。

二、其次,选择合适的培训形式,主要有现场培训和线上培训两种方式

1、现场培训受人数、时间和空间的限制都比较大,培训成本也比较高;

2、线上培训则越来越受到企业的欢迎,选择一个好的企业在线培训平台,购置或自制一些合适的课程,也不失为一种不错的选择,更是突破了时间、空间和人数的限制。不过有时候一些课程还是得线下面对面比较好,这时候可有意识的将培训课程录制下来,上传到企业内部的在线培训学习平台上,对于后来加入的成员也可以快速学习。

上海有什么企业员工培训课程

针对企业员工培训的特点,上海海纳川培训特设有上海人际沟通课,帮助更多的企业员工提高沟通能力与职业素养,课程大纲包括

一、沟通理念篇:突破障碍,认识沟通

二、沟通风格篇:知己解彼,区别沟通

三、情绪管理篇:驾驭情绪,助力沟通

四、沟通技巧篇:倾听反馈,共赢沟通

五、职场沟通篇:了解他人,有效沟通

六、课程收结篇:制定计划,马上沟通

培训周期 三个月

总之,员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一,其实质是企业对人力资本的投资,企业真正重视职工培训,对企业、对职工将会是一个双赢的选择。

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